2021年9月16日下午3点，一场关于人为的特殊“谈判”正在万象城官网集团集会室进行：

   行政方代表：董事长聂英海、总经理陈喜福、总会计师王朝晖、副总经理袁伟、劳人部部长白静涛。

   职工方代表：工会主席王庆九、工会副主席申英、监察审计部部长张玉森、三分公司党支部书记吉喆、天汇分公司党支部书记赵俭元。

   在集体协商现场，职工方和行政方各派出5名代表，划分就劳动酬金、事情时间和休息休假、劳动宁静与卫生、包管福利、女职工劳动�
；ぁ⒅肮づ嘌档确矫娼邢殖⌒�。协商内容涵盖提高职工收入水平、明确人为调解幅度、包管福利待遇、改善职工办公情况等诸多内容。

   双方遵循正当、果真、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益的原则，告竣共识并签订万象城官网职工人为集体条约。

   人为集体协商，是指为使职工依法有序表达人为方面的诉求以及增进企业的健康生长，建立和谐劳动关系，企业与职工就企业人为分派制度、分派形式等人为相关事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订人为专项集体条约的行为。

   通过此次集体协商，包管了职工人为水平与本企业劳动生产率和经济效益及劳动力市场人为价位相适应，同时包管了职工人为增长幅度与企业经济效益增长和政府宣布的人为指导线相适应，并向要害岗位倾斜，切实维护职工正当权益，增进劳动关系和谐稳定。